Recrutement de médecins, cadres, informaticiens spécialisés, infirmiers et paramédicaux

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Recrutement de médecins cadres informaticiens spécialisés infirmiers et paramédicaux

ASCLEPIA recrutement est un département du cabinet Asclépia Conseil, dédié aux professionnels de santé. 

Asclépia Conseil accompagne, conseille, forme et évalue les établissements de santé, les professionnels de santé, les fabricants et distributeurs de produits de santé en plaçant le patient au centre de ses préconisations.

Implanté en région PACA, le cabinet ASCLEPIA accompagne les professionnels de santé dans leur souhait de mobilité professionnelle, et aide les établissements de santé dans leurs projets de recrutement.


Au cœur de nos engagements, l’excellence qui se décline autour des points suivants : la réactivité, l’écoute, la confidentialité, et l’humanité.

Vous souhaitez recruter

Votre besoin :

  •     Médecin temps plein ou vacations
  •     Cadre de santé
  •     Cadre
  •     Informaticien hospitalier
  •     Infirmier
  •     Autres Paramédicaux

Le déroulement d'une mission de recrutement:

Entretien avec le recruteur, visite du site, du service

Définition du besoin et rédaction d'un profil de poste

Recherche au sein du vivier de talents ou publication d’annonces sur tous supports adaptés

Pré-sélection de candidatures

Entretiens et tests

Vérification de diplômes et de références

Organisation logistique des entretiens

Transmission du dossier administratif

Tenues, connaissance du site, déménagement, autres services

Facturation à la carte

La facturation, modulable, permet à chaque client de dimensionner le champ de l’accompagnement d’Asclépia et de l’adapter à son budget.

Forfait de base

  •     Définition du besoin
  •     Annonces
  •     Entretiens de motivation
  •     Vérification des qualifications et des références
  •     Présentation de deux candidats correspondant au profil

En option

  •     Organisation logistique de l'entretien avec le recruteur (déplacement)
  •     Entretien psychologique ou tests psychotechniques
  •     Présentation de candidats supplémentaires
  •     Constitution du dossier administratif pour le compte du recruteur
  •     Accompagnement de la prise de fonction
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