Egalité professionnelle femmes hommes à l'ère du digital

CONFERENCE-DEBAT 4 octobre 2018 

Capture décran 2018 09 02 à 16.26.09L’égalité professionnelle constitue une obligation légale pour tout employeur privé* et  public**, qui doit mettre en place un diagnostic de situations comparées et déployer un certain nombre d’actions. 

Dans le secteur de la santé, à 76 % féminisé, l’égalité professionnelle se présente en outre comme un enjeu majeur de QVT.

Quelles solutions innovantes permettent de réduire les inégalités professionnelles et de faciliter l’équilibre vie privée/vie professionnelle dans le secteur sanitaire et médico-social?

PROGRAMME

14 h        Accueil et Introduction

14 h 15   Pourquoi les stéréotypes persistent dans les métiers de la santé : Josiane RENAULT, ASCLEPIA CONSEIL

14 H 45  Comment équilibrer nos temps de vie à l’ère du digital ?Christine TAPERO conférencière professionnelle, Cabinet CHALLENGE Carrière& Famille

15 h 15  PAUSE CAFE et visite de la Plateforme Habitat du 27 Delvalle : appartement de simulation et d’expérimentation de nouvelles technologies au service de la santé et l’autonomie des personnes âgées.

15 h 45  Egalité, mixité, équilibre dans les équipes de soins : retour d’expérience. Dominique CHARNIGUET, Hôpital privé A. TZANCK

16 h 15  Réconcilier digital, temps de vie, et égalité professionnelle : 3 solutions digitales.  Lionel HOELLINGER DOCLY, télémédecine, Alexia CORDIER, FIFTY nudges, IA et empowerment, Marjorie POUZADOUX facebook et  l’intraprenariat dans le secteur de la santé.

 

Rendez-vous :

Le  4 octobre 2018  à NICE

27 rue du Professeur DELVALLE

de 14 heures à 17 heures 30 

Inscription gratuite sur eventbrite ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

*article L.1142-4, L 1142-5 et L 4121-3 du Code du Travail

**article 6 du statut de la fonction publique et loi Sauvadet  du 12 mars 2012

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